1、更新公司内外网站招聘职位信息，招聘网站的维护，实施应聘人员的邀约、面试及日常统计； 2、员工关系相关事务，统计、整理人事档案；

3、培训组织，更新培训档案；

4、HR其他临时性事务。 

要求

1、人力资源管理相关专业，统招本科以上学历，硕士优先； 2、主动积极，思路清晰，擅长沟通，乐于挑战，富有责任心； 3、北京高校，实习期内每周至少可确保周一至周五工作日连续3天到岗。