要求:
招10人 性别不限 大专
任职要求:
岗位职责:
1、通过拜访商户,促使其入驻并使用公司移动收款产品
2、执行公司的商户拓展策略,达成业绩目标
3、与公司各部门配合,及时处理商户的反馈、投诉和建议,提高顾客满意度
4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护
5、晋升机制:销售专员---区域主管---大区经理---销售总监
任职条件:
1、学历不限,专业不限,18周岁以上,有支付业务经验,传统市场销售、保险、产品直销经验者优先,应届毕业生优先(提供实习证明)
2、学习能力和适应能力强,适应行业的快速发展,具备在高强压力下出色完成任务的能力
3、目标导向,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,善于换位思考,高效整合内外部资源促成销售业绩
4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢
5、积极乐观,有强烈的成功欲望,诚实可靠,
薪资待遇: 底薪+高额提成+绩效分润+五险+节日福利
公司致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的正确引导,提供广泛机会,大力培养精英份子,沉淀一批核心团队成员,通过人力资源不断升值,形成公司的核心竞争力,员工一经录用,享有以下福利:
1、薪酬福利
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,无责底薪+高额提成
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成(销售代表)
(3)福利:根据国家政策提供五险
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)转正:转正员工享有至少7个工作日带薪年休假、国家法定各类假期
2、晋升
提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位,员工享有提升、晋升机会。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、生活福利
(1)公司聚餐;
(2)公司旅游。
(3)过年回家路费报销等。