岗位职责:
1、发布招聘相关工作,包括不仅限于面试邀约、电话初试及相关面试安排;
2、负责基础职位的简历筛选、初试及复试安排;
3、更新维护招聘渠道、网站及简历投递系统、招聘职位及信息的管理;
4、统计招聘结果和数据进行分析,不断优化招聘过程。
任职要求:
1、在校大学生,人力资源专业优先考虑;
2、熟练使用Office办公软件,制表经验优先,具有较好的统筹能力;
3、具有良好的沟通协调能力,热爱招聘工作,服务意识佳,抗压能力强。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。