工作内容:
1. 负责辅助、支持招聘工作,收集简历,安排面试,跟进面试流程; 2. 参与负责员工关系管理(入转调离)、劳动合同管理、员工考勤管理等; 3. 参与负责人力资源其他相关工作:内部推荐、绩效、校园招聘等相关工作。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。