岗位职责:
1、协助招聘,负责完成分配的职位招聘任务,同时录入招聘相关数据信息;
2、做好面试的组织和接待工作,并跟进面试结果;
3、协助办理入离手续办理(收取入职资料、填写离职交接表等);
4、负责公司QQ群名片更新等;
5、定期通报人员入离调转信息;
6、协助整理员工档案、员工转正、员工合同续签等工作;
7、其他临时性工作。
8、招聘模块为主,员工关系模块为辅
任职要求:
1、人力专业;
2、工作细致、主动、有责任心,有上进心;
3、形象气质良好,性格开朗、善于沟通,能承受一定工作压力;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。