岗位职责:
1、协助人力资源经理完成招聘、培训、绩效等各模块的人力资源工作;
2、负责财务管理及行政管理相关工作。
1、21届或20届毕业生,本科以上学历,人力资源相关专业; 2、性格开朗,未来有意从事人力资源工作,学习及沟通能力良好; 3、可以全职实习6个月及以上。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。