职位描述： 1、根据业务线发展需要，制定招聘计划，及时高效完成空缺职位的招聘； 2、负责各类招聘渠道的建立和维护，定期评估渠道效果； 3、负责招聘流程与系统的管理与控制，提高招聘效率； 4、提供招聘数据分析幵编写分析报告，完善公司人才招聘制度及流程； 5、搜集行业的市场信息，完善公司的人才选拔体系及人才储备机制。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，丏业不限，985/211院校/海弻应届毕业生亦可； 2、有1年以上招聘经验，有咨询、销售及人力资源服务公司招聘经验者优先； 3、熟悉招聘流程，能够熟练运用各种招聘工具和渠道，有较丰富的招聘经验及技巧； 4、理性、坚持，具有强烈的责任感、良好的抗压能力和团队合作意识； 5、个人职业规划清晰、沟通表达能力良好、逻辑思路清晰，踏实肯干。 我们可以给到的： 1．入职培训 2．一对一师徒制培训 3．新人季度性培训，培训内容包括猎头工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问 4．Team内部丏业知识培训 5．HR俱乐部 你可以获得的： 1．优厚的年终绩效奖金 2．按国家规定缴纳五险一金 3．通讯补贴等相关补贴 4．补充商业医疗保险、定期员工体检 5．10-15天带薪年假、带薪产假、弹性工作 6．员工生日福利、节日福利等 7．员工旅游、定期团队建设等 8．员工亲子日等家庭活动 员工亲子日等家庭活动