工作职责：

1.承担招聘项目的人才挖掘、推荐等执行工作； 2.项目执行过程中，进行简历筛选和电话邀约的工作； 3.合理分配渠道资源，保障招聘数量和质量； 4.为员工办理入职，整理考勤表；

岗位要求：

1.全日制本科，专业不限，具有人事相关实习工作经验或是销售实习工作经验者优先 2.大三、大四优先 3.实习时间5-6个月，每周可至少上4天 4.抗压能力很强，熟练使用计算机办公软件；  5.具极强的主动学习能力、的沟通能力并能适应快节奏工作；