【岗位职责】
1、参与公司校园招聘的策略制定与推行,校园招聘相关政策、规则的制定;
2、对接各个业务线的校招需求,规划招聘渠道和招聘方式;
3、拓展高校资源,根据校园招聘人才方向需求,维护同各校各院系的校企关系,推进校企合作的项目;
4、负责各类校园招聘交付和各类线下招聘活动,增加企业与学校的粘性,完成校园招聘需求;
5、运用数据化校招思维,对校招过程和结果所呈现的数据作深入全面的分析,为不断优化校招策略提供依据。
【任职要求】
1、本科及以上学历,专业不限;
2、有互联网公司HR实习经验优先;
3、良好的人际关系能力,善于校企对接、关系维护,参与过校企合作项目者优先;
4、良好的统筹规划、团队协作能力;
5、英文口语良好者优先。
【你将获得】
1. 富有竞争力的实习薪酬; 2. 一份快手实习证明,和更有价值的学习资源和平台; 3. 充满活力的有爱团队,轻松有趣的工作氛围; 4. 飞速的进步与成长,见识与能力的双重提升; 5. 了解快手公司校招背后的故事,帮助你提升求职技巧; 6. 三餐免费,无限供应茶水间。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。