工作职责:
1. 协助Staffing团队完成客户的招聘需求
2. 负责招聘需求的分析、公布以及候选人的筛选
3. 帮助安排候选人的面试并进行跟进
4. 负责候选人的入职、离职以及考勤收集工作
5. 协助团队完成新入职员工培训工作
6. 协助团队完成员工每月薪资结算工作
7. 其他临时性的工作
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任职资格:
1.本科及以上在校大学生,人力资源管理、统计学等相关专业或有相关实习经历者优先
2. 英语四级及以上水平,读写能力较好
3. 一周能出勤3天及以上(周一、二、三能保证出勤)
4. 为人踏实,做事认真负责,有耐心,有团队合作经验
5. 能够熟练使用Microsoft Office办公软件,特别是Excel,包括vlookup、if等函数
6. 工作严谨,认真负责,善于归纳整理
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。