岗位职责：

1、协助组织开展部门培训及人才发展项目； 2、协助进行部门内部文化宣传、活动组织及开展； 3、负责日常事务性工作推动及沟通； 4、协助完成其他日常工作。

任职要求：

1、人力资源、工商管理、艺术、设计等相关专业； 2、亲和力和沟通能力强，认真细致，具备快速学习和快速反应能力强；吃苦耐劳，工作踏实肯干； 4、能熟练运用office等办公软件，会PS优先。