工作内容： 1、开展招聘任务，并根据岗位需求发布招聘需求； -通过电话、面试等将岗位内容与候选人员进行详尽沟通、甄选，安排合适人员上岗； -在主管的指导下管理和规划自己的招聘进度，确保招聘任务按时完成； 2、培训的开展、考勤的计算、员工活动组织； 3、其他主管交办工作； 任职要求： -有良好的语言表达、沟通协调能力，热爱招聘工作； -勤奋、主动，愿意接受挑战，并对完成目标有极强的责任感； -工作自仔细、有耐心、责任心及良好的团队合作意识； -需每周出勤5天，转正后愿意继续从事人事工作。 -本岗位有转正机会、以及良好的职业上升发展空间。