工作职责： 1、协助管理外包员工的日常事务，包括考勤记录、合同管理等。 2、协助办理外包员工的入职和离职手续，确保流程顺利进行。 3、协助筛选外包员工的简历，初步评估候选人的资格。 4、协助安排外包员工的面试，包括时间协调和场地准备。 5、协助申请外包员工的工作账号，确保其能够顺利开展工作。 6、负责管理外包相关信息，例如入职信息登记，确保信息的准确性和及时性。 任职要求： 1、本科及以上学历，在读学生。 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3、细心负责，具备较强的组织能力和时间管理能力。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意学习和成长。 6、可实习六个月的优先，每周至少四天。