1.协助人力主管进行招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

2.负责公司日常的人力资源事务，例如考勤、员工档案的建立与管理，协助商机制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等

3.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等

4.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划

5.其他人事事务性的工作

【在这里你将收获什么】

          除了工资，你有机会接触创投圈中有意思的人和事情，参与公司今年盛大的周年庆活动。我们招的不是一个实习生，而是一个陪伴我们跟公司共同成长的小伙伴