岗位职责:
1、协助完成部分招聘工作、包括但不限于职位发布、简历筛选、面试邀约、接待、面试、offer跟进等相关工作;
2、协助完成企业活动和培训的相关工作,如策划组织活动,培训教程设计,企业文化建设活动等;
3、协助人力资源部日常工作事情的开展、如相关数据的录入与维护、合同维护等。
任职要求:
1、正规全日制本科大学学生,工商管理、人力资源管理、心理学专业优先;
2、较好的文案策划,公众号文案编写经验优先;
3、性格开朗,沟通能力强,肯吃苦,有耐心,服务意识及团队意识强;
4、有充裕的实习时间,每周可用于实习的时间至少为四天,实习期不低于三个月,可全职实习的小伙伴优先考虑,表现优秀的应届生有转正机会。