该职位同时接受寒假实习和长期实习。 岗位职责 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选及进行初步面试;组织相关部门人员协助完成复试工作 任职资格 1、 专科及以上学历的全日制普通高校应届毕业生、实习生,海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位; 2, 人力资源或计算机等相关专业; 3, 热情开朗、责任心强、乐于与人沟通,团队合作意识强