岗位职责:
1.接受HR各业务模块的培训,并参与某个业务模块的实际工作; 2.协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议。
任职要求:
本科以上学历,2020届毕业生,负责人事运营相关模块实习工作。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。