管培生(储备校长)
2022-11-18 03:00:17 刷新
200-400/天 成都 本科 6天/周 实习12个月 提供转正机会
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职位描述:

招聘管培生

 

入职无条件保底月收入6000! 购买五险一金! 包住宿! 晋升空间大!同事好相处! 专业不限! 英语热爱者优先!

 

首先要说明,管培生是公司的明日之星,不是普通岗位,是为了培养公司未来的中高层管理人员。

 

漠洲英语在成都发展3年多的时间,开设了近20家分校,像一匹黑马在草原上驰骋。我们所有的校长都是从一线教师里提拔、培养,放眼全中国,英语教育的市场空间巨大,我们定下了先开设100家分校的小目标。

 

千军易得,一将难求,如果你胸怀大志,渴望一份值得挥洒青春的事业;如果你斗志满满,渴望在社会上能够有所作为;如果你不甘平庸,渴望成为行业精英;可以继续往下看。

 

当然,如果觉得应聘公司管培生有压力,也可以去看公司教师相关的岗位招聘信息。

 

【岗位名称】:管培生

【发展方向】:2年时间可晋升为分校校长,分校校长可以成为公司合伙人,持有股份,除工资奖金外还可享受分红,分校校长年薪30万左右。

【岗位待遇】:

入职第一年月收入无条件保底6000,努力一点拿八九千也很正常,全程包住,一年后平均月薪不低于1万。

【岗位硬性要求】:

一、一本大学或者硕士(可以是应届生没工作经验,公司有系统的培养方案,也会安排高管做指导老师进行一对一培养)。

二、英语公共六级以上证书,英语发音标准,口语流利。

三、热爱教育事业,愿意从一名优秀的教师做起。

四、有拼搏精神,能全身心投入,不在乎工作时间。

 

如果你以上四个条件都满足,可以再继续往下看,我们不会让你失望。

 

【岗位培养方案】

一、通过新人入职培训后,会分配公司一位校长做指导老师,让优秀的人来做你职位成长过程中的引路人。

 

二、正式入职第13个月,进行专业能力的学习与培训。确保你能够掌握作为一名英语老师的专业素养与专业知识,为日后走上管理岗位做准备。其中包括,如何备课、练课、授课,如何调动孩子课堂积极性,如何与家长沟通,如何教育调皮的学生,如何帮助孩子建立梦想。

 

三、入职第46个月,开始涉及到最基本的管理知识学习与管理能力的锻炼。比如学校的教务管理工作,排课工作,学校各项资源的安排与分配,团队活动的组织与策划。

 

四、入职第6-18个月,深入学习管理知识,并正式走上校长助理及练课组组长的管理岗位。一方面,协助校长管理教学团队,组织团队的大小活动与会议;另一方面,需要带着自己的组员进行备课,磨课,练课工作。既要学习合理安排工作、跟进工作的业务管理能力,又要掌握凝聚人心、激励团队的本领。

 

五、第18-24个月,开始走上储备校长的岗位,公司会组织系统的管理实操班的学习,并让其在本校区做代理校长,扮演校长的角色,来管理整个校区的各项事物与领导整个教学团队。在做储备校长期间,直接向总校长汇报工作。一方面,让你之前学习的管理知识在实践中得到成长;另一方面,查漏补缺,确保你能够完全掌握校长岗位所需的一切知识与能力,为以后去新校当校长做好铺垫。

 

六、2年之后,如走完以上路径,就可以成为一个新校区的新校长,承担起公司开疆拓土的重任。

 

总部特招,名额有限!

如果你比较感兴趣,也满足以上条件,欢迎投递简历。

投递要求:
简历要求: 中文
截止日期:2021-12-31
工作地点:
四川省成都市 收起地图
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