1、参与研发、技术、营销等岗位的招聘、面试，为公司甄选合适人才；

2、协助组织员工培训；

3、协助办理社保、公积金及其他员工福利；

4、负责考勤数据统计及输出考勤报表；

5、参与其他人力资源、行政事务性工作。

任职要求：

1、人力资源管理、市场营销、行政管理等相关专业，大三本科生、研二在读生均可；

2、了解现代人力资源管理的基本理念，对人力资源管理的招聘模块有初步的认知；

3、熟练操作Office办公软件；

4、良好的沟通能力，较强的文字功底，善于影响和说服他人；

5、具有积极正面的价值观，强烈的责任心和主动性，勤勉耐压。