岗位职责:以先实习、先考察、先录用、先培养的原则;依托总公司及分公司活水计划,结合新人成长过程不同阶段的特点提供有针对性的培训项目对接,塑造岗位能力点亮管理技能;在各阶段提供不同岗位轮岗段炼,目标在 2-3 年内将新人培养成专业岗位骨干、机构部门管理者、分公司专业版块负责人。
招聘对象:2020应届毕业生。全日制本科及以上,专业不限1-1.5年下列内勤岗位轮岗,入职签订劳动合同,购买六险两金,成为公司正式员工。工作地点:成都及成都周边各地
招聘岗位:专业支持管培生 -法律合规-法律、保险、企业管理、财务管理、会计、经济、金融等相关专业
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