一、岗位职责：

 1. 2.5年内，通过接受全面且系统的门市各层级的基础、进阶培训并通过考核后成功成为营运区域经理

2. 接受门市轮岗培训与实践，接受营运高层主管的一对一辅导，提升实践能力与管理经验

3. 定期参与管培生各类沟通会，通过与总经理、营运副总等高层主管分享工作现况、相互学习，提升门市营运能力

4. 准确且按时完成主管交办的各项工作任务

二、任职资格：

 1. 全日制本科及以上学历，1-3年以内工作经验；“211”及“985”工程院校的毕业生优先考虑

2. 开朗热情，亲和力佳，有志于从事服务行业

3. 具备良好的学习能力、动手能力及抗压能力，沟通能力强，能积极参与团队作业并促进团队成功

4. 工作地点为江浙沪地区

三、薪资福利：

1. 前14个月，底薪+五险一金（全额缴纳）+补充医疗+13薪+年终奖

2. 作为店经理之后，会有28%的薪资涨幅

3. 做五休二（排班制度）+节日福利+员工福利+早晚班津贴+法定节假日三倍工资