岗位职责：  1、负责岗位招聘（包括前期职位发布、简历筛选、预约面试、后期跟进）；   2、完成日报、周报数据，分析汇总；  3、领导交办的其他工作。  任职要求：  1、人力资源心理学等相关专业实习生；  2、热爱人力资源工作，具备良好的学习能力；  3、沟通协作能力强，有上进心，具备良好的承压能力。