·         工作职责：

·         1.协助recruiter高效完成招聘工作；

·         2.维护并更新招聘渠道，理解业务部门用人需求并通过招聘渠道筛选推荐简历；

·         3.与候选人进行初步沟通并协助安排招聘流程；

4.完成leader安排的其他任务

·         任职资格：

·         1.本科或研究生在读，人力资源相关专业优先；

·         2.踏实勤奋，积极主动，有责任心；

·         3.具备较强的沟通能力和判断能力；

·         4.有招聘实习经验者优先；

5.实习时间至少3个月，能持续6个月以上者优先考虑