职责描述： 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通; 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程; 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究; 4、负责企业文化宣传相关资料的制作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践 任职要求： 1、本科或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先; 2、擅长使用常用办公软件，有HR或新媒体相关实习或社团经验优先; 3、学习能力强、耐心、细致、认真负责; 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神; 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上