【岗位职责】: 1.接待工作:负责接待来访客人,协调面试,接听前台电话并负责公司信件快递等的收发; 2.办公管理:负责公司办公用品管理与采购、报销工作,协调办公设备的使用与维护; 3.文化活动:负责协助公司相关行政后勤及企业文化活动的策划、组织协调;
4.基础人事:负责基本人员入离职及续签等手续办理及员工档案管理; 5.员工关系:负责各类人事邮件及通知的编辑与发送;
6.数据支持:协助进行简单的基础数据支持;
【任职资格】: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2. 熟悉电脑操作,熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,会PS和视频处理软件优先; 3. 外表端庄,待人接物大方得体,沟通能力良好,有活动策划经验优先; 4. 具备良好的责任心,较好的学习能力,工作积极主动且细心; 5. 工作效率高,执行力强,具有较强的保密意识。
PS:每周至少5天出勤,实习时间至少三个月;
【你将获得】:
1.我们精心为你准备的0-6个月实习生培养计划,机会有限,不容错过!
2.获得人力资源员工关系所有工作流程相关知识,锻炼HRSSC相关事务处理能力,让你在繁忙的人事工作中仍能轻松上阵、游刃有余!
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从事单位内部的水、电、网、气、供暖、餐饮、采购等后勤事务管理工作的人员。