岗位要求： 1、人力资源管理专业； 2.熟练操作相关办公软件，工作有条理且主动性强，有较强的沟通能力及学习能力，快速的适应投入工作中。 3.有较强的责任心和团队意识，抗压能力好，语言表达能力强。 岗位职责： 1.主要负责公司绩效管理工作，协助绩效总监制定政策并推动落实； 2.协助招聘、网络筛选简历，电话预约，协调候选人、面试官时间，幵安排面试，跟进候选人的入职情况；

3.协助完成其他人力资源事宜。

工作地点：长沙/成都/深圳