【工作职责】：

1. 和业务部门确认招聘需求，管理招聘渠道，定期发布、更新及维护职位；

2. 简历筛选，意向沟通以及基础岗位的电话面试，协调面试官面试，做好过程跟踪；

3. 管理数据库，协助招聘团队有关人才储备和发展等项目实施，收集反馈意见并参与团队集体讨论，改进JD及招聘方法，建议问题解决方案；

4、招聘信息表单录入文档整理，入职、离职手续办理；

5、微信公众号等新媒体维护；

6、支持整个团队完成HR相关的其他事宜；

【任职要求】：

1. 本科及以上学历，专业不限，学习成绩好优先；

2. 主动性强，学习能力和沟通能力较强；

3. 工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务；

4. 具备良好的英语听说读写能力；