工作职责：

1:协助部门领导完成各类方案的策划，组织及实施；

2:公司各类资质文件的申报、变更、年审、归档、借阅等 3:协助部门领导完成文档资料的编写；

4:其它工作事宜；

任职要求：

1:本科及以上学历，企业管理专业或对人力资源感兴趣的其它专业；

2:服务意识强，做事积极主动，会换位思考；

3:文字功底扎实，语言表达能力强，有良好的语言沟通能力；

4:在校有组织活动经验，能带动团队气氛可优先考虑；

5:语言表达能力强，有培训师或讲师经验的优先考虑。

薪资福利：

1：具有竞争力的实习待遇补助。

2：扁平式管理，学习成长空间大。

3：定期组织团建活动。

4：公司实行双休制，享受国家法定节假日。

5：实习超过半年学生，根据双方意愿可提前签订就业协议。

6：凡入职的实习生，公司提供商业保险一份。