工作职责 -协助recruiter高效完成相关的招聘工作 -更新及维护招聘渠道,通过各种渠道筛选候选人的简历,与意向候选人进行初步电话沟通 -协调候选人与面试官双方时间,安排面试 -及时收集和反馈招聘相关信息与数据.对数据进行统计和总结分析 -完成leader安排的其他任务 岗位要求 -22届/23届在校学生,本科学历及以上工商管理、人力资源、心理学等相关专业 -对人力资源工作有一定认知,有相关招聘经验,致力于HR职业发展的同学优先考虑 -实习时间3个月及以上,每周保证4天在岗,能持续6个月以上,可全勤者优先考虑 -踏实勤奋,积极主动,热爱互联网行业,能够积极融入新环境,接触和了解新事物 -具备较强的沟通能力和协调能力,能够承受一定的工作压力
-福利:下午茶+零食无限供应+优秀实习生颁奖+导师帮带+月会分享
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。