Sourcing Specialist 猎头助理
我们要找:
1) 一个八卦的你, 对各行各业有强烈好奇心, 喜欢扒扒内幕,那你来对地方了! 2) Quick leaner, 极强的学习能力, 喜欢挑战新鲜事物, 对招聘与人力资源领域具有浓厚兴趣 3) Good listener & Good adviser 性格外向,沟通能力强,英文听说读写流利 4) 大学本科以上学历,销售市场/人力资源/英文相关专业优先 5) 0-3年工作经验,应届生有比较丰富的实习、社会实践经验 6) 脚踏实地,有韧性和耐力,能承受一定压力,责任感强 7) 成熟,有清晰的职业发展目标 我们是一家怎样的公司? ★ 10年前由2个浸淫猎头界数十年的英国绅士在香港创立,目前一共4个办公室遍及香港、新加坡、上海、北京,员工总数在100名不到,走Boutique高大上路线(比传统外资大公司做得精专,比start-up 小公司又要稳定靠谱) ★ Function-based的分组,主要有HR, Finance, Sales Marketing, Supply Chain, R&D, Healthcare几大团队(有别于传统按行业分组的局限,不易受行业大环境影响,比如说现在制造业没前些年景气了我们就更多做零售快消这样子) ★ 客户以五百强外企为主,行业遍布零售快消、化工制药、机械重工、专业咨询,专注50万年薪以上中高端职位(不接low活,打交道的候选人水平有保证) ★ 上海office 成员多为海归或者名校背景,每个team leader都是从业经验6-10年甚至10年以上的资深招聘顾问,团队之间互帮互助, 齐心协力为客户提供量身定做、专业贴心的招聘方案 (男女比例差不多是1:2, 猎头圈来讲相当少见啦) 我们提供? 1) 有竞争力的薪酬福利与休假制度 (底薪4k-8k, Researcher阶段按成单数抽成,单笔提成远高行业水平,入职年即享年假,带薪病假,另有额外新年假期、圣诞假期等) 2) 专业的猎头素质培训 (Round table, on job training, 每年数次HR event 于超高规格五星酒店举办) 3) 开放愉悦的工作氛围,积极进取的同事 (不定期的Team Building) 4) 公司快速发展阶段所提供的成长机会 (公司鼓励培养零经验的新手,只要资质好肯用功,上海办公室已有数个应届生起步,从零到百万业绩开始带团队的成功范本)【如何申请】 对猎头工作完全没概念的希望你自助扫盲后再投,推荐一篇当年引我入门的博文《猎头公司扫盲帖》by 卢松松,现在回头看可能同意70%,但是作为入门科普足以,什么都没概念就说我来试一试的,建议也不要浪费彼此时间。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。