岗位职责：

1、负责员工入离转调手续的办理；

2、完成劳动合同签订、续签及相关材料的收集、整理、维护、归档等工作；

3、及时准确的完成系统的录入、维护和考勤报表相关数据统计工作；

4、领导交办的其他事务性工作。

 任职要求：

1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、具有良好的沟通表达能力和团队精神，踏实认真，责任心强； 3、具有出色的服务意思和抗压力； 4、熟练使用office办公软件。