【工作职责】 1.快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准。 2.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议； 3.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理； 4.完成对潜在候选人的选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议； 【任职要求】 1.本科学历，2027年毕业，可寒暑假实习，也可长期实习； 2.对人力资源感兴趣； 3.沟通较好，工作态度认真，注重团队合作。