岗位内容：

1.1个月集中培训，包括公司文化、部门架构、日常运作等公司概况及基本零售理论、实践培训

2.2-9个月轮岗实习，轮岗实习后考核，考核通过后根据职业兴趣双向沟通选择，加入门店、部门担任实习管理岗位 3.直线经理定期考核评估，确定职业发展规划和晋升方向 岗位要求： 1、2018.19.20应届毕业生。良好的英语水平，听说读写熟练 2、踏实、勤奋、耐心，逻辑化的思维和敏锐的商业感觉 3、较强的分析能力、计划能力和组织能力

4、较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神

工作时间：

1.在校学生，能提供工作日3-5天的实习时间；毕业生，全职