岗位职责：

1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准； 2、在顾问的指导下, 制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司； 3、通过cold call等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历； 4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;  5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。 任职要求：

岗位要求： 1．热爱猎头工作，具有一定的鉴别能力； 2．能承受较大的工作压力； 3．具有较强的归纳和总结能力； 4．具有很好的书面和口头表达能力。 备注： 薪资待遇除底薪部分其他的还有提成！都有转正机会！