岗位职责： 1.在Leader的指导下，知悉岗位需求，运用各类招聘渠道为项目寻找合适的候选人； 2.对候选人简历进行甄别，电话沟通，筛选后推进面试安排，跟进面试反馈，协助Offer谈判，Offer发放，人选的离职跟进好和入职辅导； 3.定期对自身招聘数据进行统计分析，评估招聘效果，做出适当的调整及优化，提高人效； 4.Leader安排的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销专业优佳； 2.有招聘实习经历，有外包招聘、猎头工作实习经历优先； 3.工作积极主动，学习能力强，具有出色的沟通能力、执行力及抗压能力； 4.目标明确，结果导向，乐于思考，热爱招聘事业； 5.客户服意识强，有高度团队合作精神； 6.每周出勤天数≥4天 该岗位会对优秀者予以留用