投递请说明实习周期，预计到岗时间以及出勤天数。 职位描述 1、根据业务团队运作状况深入业务，有效进行团队或个人问题诊断和分析，整合需求和信息提供HR后台可行性建议； 2、管理和优化所支持部门组织结构、人员编制和配置、人员发展和能力建设、员工关系、文化建设等人力资源相关工作； 3、参与HR专题项目，积极配合和推动HR的政策和方案的在业务端的高效落地； 4、业务团队的日常人事工作，包括数据分析和反馈，入离职管理等。 职位要求 1、统招本科以上学历，应届生，热爱游戏； 2、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 3、对HR行业有热情，有责任心，对业务投入度高； 4、善于沟通，具备良好的团队合作能力，有较强的推动能力和执行力。