岗位职责：

1. 协助开展招聘相关工作；

2. 协助简历筛选、面试邀约及接待安排；

3. 及时更新维护招聘渠道，对招聘数据进行动态跟踪、统计分析、反馈总结报告等；

4. 每月的入职培训组织；

5. 每月分享分及培训的组织；

6. 员工入、离职、转正协助办理；

7. 完成上级交待的其他任务。

任职要求：

1. 本科以上学历在读学生，对人力资源工作感兴趣；

2. 英文六级以上；

3. 具备良好的沟通能力，工作细致、严谨、有责任心；

4. 良好的计算机应用能力，熟练使用Office软件

5. 保证每周至少4天以上（不含周末），且连续3个月或以上的实习时间。