岗位职责:
1. 负责员工的劳动合同签订,办理入职手续;
2. 整理保存归档员工的人事档案;
3. 人事系统人员信息维护;
4. 上级交办的其他工作。
岗位要求:
1. 本科以上学历,大三、大四均可,人力资源相关专业优先;
2. 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;
3. 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;
4. 英语能力强;
5. 具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;
6. 良好的学习能力和执行力。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。