培养方向：培训讲师岗/运营管理岗/销售支持岗/人力发展岗 岗位职责： 1、学习产品基础知识，掌握基本的专业技能，通过初步的培训认证； 2、参与功能部运作，在人力发展部、销售支持部、运营管理部、教育训练部、绩效管理部学习实践； 3、每三个月为一个周期，轮岗学习之后，按实际能力委任相关部门专员岗、主管岗。 岗位要求： 热情积极，有爱心，有责任感，具有良好的心理素质及沟通能力。