HR招聘实习生
岗位职责
1、负责公司实习生、兼职的招聘工作,包括不限于招聘渠道开拓、岗位梳理、发布、邀约面试及面试现场跟进;
2、协助其他岗位招聘工作;
3、协助进职能中心其他日常工作;
4、协助团队文化活动。
岗位要求
1、本科以上学历,专业不限,一周可到岗3-5天,可连续实习3个月者;
2、良好的沟通协调与应变能力;
3、具有一定的抗压能力、有责任心;
4、具有招聘或猎头相关实习实践经验者优先;
5、喜爱招聘工作,有长期发展意愿将获得加分;
6、表现优异者将获得校招绿色通道。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。