1、 会议纪要的记录和整理;
2、 项目型工作的介入,主要起到进度把控、关键人员提醒等作用;
3、 HRSSC服务交付日常业务的学习和参与;
4、 临时交办的其它任务。
【任职要求】:
1、 人力资源管理或相关类专业优先考虑;
2、 正直勤奋、认真踏实、细致严谨,较强的责任心,逻辑性强;
3、 富有较好的团队合作精神,具备较强的执行力与沟通能力;
4、 一周可工作四天以上,实习时间六个月以上。当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。