全职岗位，校招店长储备工程。

岗位职责：

1、从门店基础岗位开始学习包括不限于产品知识、现场管理、商品管理、销售分析、账务管控、人员管理等工作；第二年（含实习期）选拔晋升品类督导/小店店长，学习各品类经营管理工作； 2、经过公司既定的培训、考核，两年内培养为储备店长，未来向大区运营/采销发展。 任职要求： 1、热爱零售、快消行业，有长期在零售、快消行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；  2、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力；  3、具备敏锐的市场调研及分析能力，对流行趋势有敏锐的洞察力。