岗位职责:
1.独立负责日常的辅助招聘工作,包括但不限于职位的发布、简历的筛选、电话面试、面试的安排和接待、简历报告的制作及复试的安排和协调
2.协助招聘专员完成所有候选人的面试
3.招聘系统的日常操作及招聘数据的统计
4.日常招聘渠道的维护
5.其他招聘相关的工作
任职资格:
1.本科以上学历,人力资源相关专业优先
2.英语听说读写流利
3.逻辑条理性佳,善于沟通,有团队合作意识
4.热爱招聘工作,乐于在该方向上学习和发展
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。