岗位职责：

1、协助完成招聘工作（包括简历筛选、电话邀约、安排面试等）；  2、整理、统计招聘数据，编写招聘报告；  3、发布更新招聘信息，拓展和维护招聘渠道；  4、完成部门领导交办的其他工作。 

任职要求：

1、本科以上学历，大三在校生（非应届生），人力资源专业优先；  2、有责任心、认真、执行能力好，有较强的团队合作意识和沟通能力；  3、熟练使用office办公软件，具备基本的人力相关专业知识；  4、有人力资源相关工作或互联网行业者优先。