岗位描述：

1、建立规范、高效的相关业务模块的运营管理体系并优化完善；

2、修订并执行公司战略规划对于所属业务模块日常营运相关制度体系、业务流程；

3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

4、按月对公司的运营效率及效果进行分析；

任职要求：

1、21-29岁以下，本科及以上学历；

2、具有良好的管理建模能力与优秀的组织、协调能力，较强的扛压能力；

3、熟练运营OFFICE办公软件佳；

4、执行力强、具备较强的责任心及学习能力。