岗位职责: 工作目标:根据岗位需求,招聘合适、的人才,确保各部门需求人员及时到位 岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划 2.执行公司招聘计划 3.每天操作招聘网站(58,智联,前程,boss,香草等),发布职位 4.对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见 5.协助客服部门相关部门人员完成面试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 6.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答 7.完成直接上级交办的其他工作 8.负责人员离职率的控制,负责员工流失率与离职原因分析 任职资格:1、专科科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业; 2、有相关工作经验;应届生亦可,欢迎实习生 3、熟练使用办公软件; 上班时间:朝九晚六,周末双休,节日福利,生日会,定期团队活动旅游