岗位职责：

1、发布招聘信息，维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，

2、通过各种方式主动搜索候选人，进行意愿沟通，招聘创新，不断提高并优化招聘效率。

3、提供专业的招聘咨询服务，并制定招聘计划。

4、对潜在候选人进行面试、甄选和评估。

5、安排候选人面试，后续协调，跟进，offer谈判，确保候选人入职。

6、完成上级主管交办的其他工作任务；

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，专业不限；

2、对人力资源行业感兴趣，学习能力强；

3、良好的抗压能力，有责任心，头脑灵活；

4、有招聘经验者优先考虑。