1、招聘全流程：协助HRBP及业务部门完成相关岗位的招聘工作，包括JD、筛选简历、邀约面试、面试反馈跟踪，招聘数据梳理等。 2、协助组织部门复盘、OKR落地、生日会、周年活动等。 3、协助进行战略规划、人才盘点、人才梯队建设、绩效考核、员工转正述职、培训实施等。 4、协作HRleader安排的其它工作。