1、负责中心相关培训项目课程的研发和优化；

2、根据公司课程规划制定培训研发计划和方案；

3、负责市场信息的收集和分析，培训课程调研、培训需求的调查与评估；

4、对培训课程进行完整的系统化设计，组织教材讲义的编撰和审核；

5、组织负责培训课程相关延伸产品组合的策划、编写；

6、负责与课程顾问进行沟通和交流，并提供相关支持。

岗位要求：

1、硕士及以上学历（研究生在读及应届毕业生），教育学、教育管理学专业优先；

2、具有扎实的理论功底、文字功底和较强的专业研究和分析能力，写作能力强，对教育培训有较深的理解；

3、有较强的逻辑思维、创新思维能力（具备互联网思维）、拓展能力和组织协调能力；

4、思路清晰，踏实缜密。具有一定的抗压能力。熟练使用办公自动化软件；

发展空间：

研发专员—研发主管—研发经理—研发总监