工作内容: 1.在猎头顾问的指导下,进行目标候选人寻访,电话沟通做初步筛选和了解,并按公司标准更新到数据库中。 2.根据项目要求通过各种寻访渠道对人才进行搜索、沟通、评估、筛选并推荐,然后交由顾问判断是否进入下一个推荐流程,进而推荐给客户公司。 3.对推荐给客户的候选人整理评估报告,并按公司标准输入到数据库中。 4.协助猎头顾问做好候选人的面试安排、面试反馈、薪水沟通、背景调查,入职跟进等后续工作。 5.收集整理市场信息幵找寻新的商业机会; 6.完成猎头顾问交给的其他工作。 任职要求: 1.认真负责,细心踏实 2.本科及本科以上学历 3.沟通顺畅,抗压能力好 4.前期需要在北京总部实习培训3-6个月 5.提供转正HC
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。